Intelligenztests, Leistungstests, Persönlichkeitstests, Fragebögen, Interviews, situationsbezogene Verfahren wie Arbeitsproben, Rollenspiele, Fallstudien oder Gruppendiskussionen, sonstige Verfahren wie graphologische Gutachten.

Literatur: Bröckermann, R.: Personalwirtschaft, 8.Auflage, Stuttgart 2021, S. 84 ff.