3.4 Personalmanagement
Personalbeurteilung
In vielen Unternehmen finden periodisch Personalbeurteilungen und entsprechende Beurteilungsgespräche statt. Insbesondere wenn an diese Beurteilung auch eine variable Vergütung geknüpft wird, sind dabei die Beurteilungen quantitativ, d.h. z.B., dass die Vorgesetzten Punkte für vorgegebene Beurteilungskriterien vergeben müssen. Beantworten Sie die nachfolgenden Fragen zu solchen Beurteilungen.
a)
Bei den Beurteilungen wird den Vorgesetzten oft eine Indikation gegeben, was die Durchschnittspunktzahl bei der Bewertung ihrer Mitarbeiter sein sollte. Was könnte die Motivation dafür sein?
b)
Was könnte darüber hinaus die Motivation dafür sein, die Vorgesetzten aufzufordern, ihre Mitarbeiter zu "ranken"?