3.4 Personalmanagement
Qualitativer Personalbedarf I

Ein Vorgesetzter schildert unten aufgeführte Anforderungen an eine neu zu besetzende Stelle. Ordnen Sie die jeweilige Anforderung durch Ankreuzen dem primär zugehörigen Kompetenzbereich zu.

fachliche Kompetenz
fachlich-methodische Kompetenz
personale Kompetenz
sozial-kommunikative Kompetent
aktivitätsbezogene Kompetenz
Überzeugungsfähigkeit
Selbstsicherheit
Zeitmanagement
Programmierkenntnisse
Verhandlungsfähigkeit
Ehrlichkeit